金子奈史

Episode 2

失敗を受けとめて励ましてくれる仲間がいる！

１年目は不安が多かったけれど、新任研修を通して現場の職員の声を聞けるので、仕事に対してのイメージも持ちやすく、不安を抱えているのは自分1人じゃないんだと安心できました。悩みを吐き出せる上司がいることと、入職からともに乗り越え、支え合い、関係を深めた同期がいることで続けてこられました。
入職当初は失敗をするのが怖かったのですが、希望館の魅力は失敗を喜んでくれることです。失敗というとマイナスに捉えがちですが、失敗をすることで成功につながる関わりが出来るんです。失敗をした私に先輩職員が「失敗を話してくれてありがとう。」と言ってくれたことで相談がしやすくなりました。
一番大変だったのは、子どもからの試し行動です。子どもが思いもよらないような行動をすると、つい感情的になってしまいがちですが、試し行動は子どもからの愛情表現だと捉えています。子どもは“自分のありのままを出してもいい人（場所）なんだ”と思った人に試し行動をするので、とことん寄り添い、向き合い、諦めずに子どもと関わり続けています。
これからも、子ども目線でいること、笑顔でいること、そして“寄り添い、向き合い、諦めない”の姿勢を大切にして、ユニットリーダーとして、子ども第一に考えたユニット運営や、職員間でのチームワークをより良い方向に持っていけるよう、一緒に働く仲間と共に作り上げていきたいと思います。